Aanvragen

Ziekteverzuim door overgang

In Nederland bevinden zich 1,8 miljoen vrouwen in de overgang. Ongeveer driekwart hiervan werkt. Dit zijn 1,35 miljoen vrouwen. Uit onderzoek van CNV blijkt dat 84% van de werkende vrouwen tussen de 45 en 60 jaar overgangsklachten heeft. Bij een derde van hen zijn deze klachten zo ernstig dat ze kunnen leiden tot langdurig ziekteverzuim. Bijna 400.000 vrouwen kunnen dus langdurig ziek zijn door overgangsklachten.

Uit het onderzoek blijkt verder dat 60% van de werknemers in de overgang de combinatie werk en overgang zwaar vinden. Dit zijn ruim 800.000 vrouwen. Regelmatig worden overgangsklachten aangezien voor burn-outverschijnselen of een depressie. 

Bespreekbaarheid overgangsklachten

Nog lang niet alle vrouwen met overgangsklachten bespreken dit of durven dit te bespreken op het werk. Ondanks dat ze zich vaker ziek melden en meer behoefte hebben aan herstel. Het merendeel van de werknemers met overgangsklachten die van invloed zijn op het werk, heeft wél behoefte aan meer ondersteuning of begrip hiervoor op de werkvloer. Ze willen dit vooral van de leidinggevende. 

Het bespreekbaar maken van overgangsklachten op de werkvloer is enorm belangrijk. Want met meer kennis en een passende behandeling is er veel aan de klachten te doen. En ook aan hoe je hiermee om kunt gaan op het werk. Waardoor deze vrouwen duurzaam inzetbaar blijven en ziekteverzuim wordt beperkt. 

Aan de slag

In deze workshop kijken we naar de overgang als levensfase en naar de invloed ervan op de inzetbaarheid van de vrouwen die te maken hebben met de overgang. Je krijgt inzicht in hoe de overgang het ziekteverzuim beïnvloedt. We beantwoorden vragen als:

• hoe herken je het?
• hoe maak je het bespreekbaar?
• wat zijn effectieve interventie- en behandelmogelijkheden?

Ook bespreken we het belang van beleid op dit gebied.  We delen veel kennis. Daarbij maken we gebruik van diverse werkvormen en gaan samen aan de slag met een casus.

Voor wie?

De workshop Overgang op de Werkvloer is speciaal voor leidinggevenden, HR-medewerkers en leden van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.  

Voor leidinggevenden biedt deze workshop een verdieping op de workshop Lunch & Leer, en is meer gericht op ziekteverzuim en inzetbaarheid.

Resultaten 

Na afloop: 

1. weet je wat elke leidinggevende, HR-medewerker of lid van een ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging moet weten over de overgang als levensfase. 
2. weet je hoeveel invloed de overgang heeft op de werkvloer. 
3. heb je gereedschappen om de overgang op het werk bespreekbaar te maken. 
4. heb je handvatten voor een effectieve aanpak binnen jouw organisatie om vrouwen in de overgang vitaal en duurzaam inzetbaar te houden.  

Praktische zaken

Workshop Overgang op de Werkvloer voor leidinggevenden en HR

• Hoe: online (via Zoom/Teams/Webex), of fysiek op locatie. 
• Deelnemers: maximaal 20 deelnemers.  
• Duur: dagdeel* – workshop zelf duurt 2 uur. 
• Trainers: 2. 

*Dagdeel
Een dagdeel betreft voorbereidingstijd, de workshop zelf, afronding en evaluatie.   

Interesse?

Vul het aanvraagformulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Voorwaarden workshops

Bekijk ook de voorwaarden van onze workshops.

Vraag aan!