Elke vrouw
De overgang: een belangrijk en vaak onbesproken onderwerp in de maatschappij en op de werkvloer. Elke vrouw krijgt te maken met de overgang en veel van hen ervaren fysieke en mentale klachten tijdens de overgangsperiode. Ruim 1 op de 3 vrouwen in de overgang geeft aan dat zij door hun klachten hun werk minder goed kunnen doen. Van deze groep bespreekt minder dan de helft de klachten op het werk (bron: RIVM). Er is weinig aandacht voor de overgang op de werkvloer. Dit komt door de maatschappelijke onbekendheid met de gevolgen van de overgang, of er rust een taboe op het bespreken ervan. Werknemers voelen zich hierdoor niet altijd gesteund en werkgevers kunnen geen passende maatregelen treffen.
Ziekteverzuim & uitval voorkomen
Met deze handreiking wil de Stichting van de Arbeid :
- een bijdrage leveren aan het doorbreken van het taboe;
- werkgevers en werknemers handvatten bieden om de overgang bespreekbaar te maken;
- handvatten bieden om te zorgen voor een inclusieve en gezonde werkomgeving.
De handreiking bevat praktische tips en informatie voor werkgevers en werknemers om de overgang op de werkvloer te herkennen, te bespreken en ermee om te gaan. Daar heeft iedereen op de werkvloer baat bij. Ziekteverzuim of uitval kan worden voorkomen door de overgang bespreekbaar te maken en mogelijke aanpassingen te doen. Bovendien past het binnen goed werkgeverschap om oog te hebben voor dit onderwerp. Als werkgever maak je je aantrekkelijk en zet je hiermee in op het aantrekken én behouden van talent.