Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van werknemers is steeds belangrijker voor werkgevers. De huidige krapte op de arbeidsmarkt maakt het noodzakelijk je werknemers gezond aan het werk te houden. Door de vergrijzing is een steeds groter wordende groep werkenden ouder dan 50 jaar. Hun rol wordt daardoor steeds belangrijker. Uitval en ongewenste uitstroom kost geld. Gelukkig is dit voor een groot deel te voorkomen.

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit

Vuurvrouw Werkt helpt de inzetbaarheid van 40+ vrouwen te verbeteren en daarmee uitval te voorkomen. We dragen daarmee bij aan een inclusieve werkomgeving waar alle werknemers tot hun recht komen, ongeacht leeftijd, levensfase of geslacht. De werkgever bespaart geld, belangrijke kennis blijft in huis en beschikbaar, en werknemers zijn gelukkiger. Dit kan al met laagdrempelige aanpassingen.

Workshops

Onze workshops zijn speciaal voor organisaties die duurzame inzetbaarheid en vitaliteit belangrijk vinden. We geven hierin veel informatie over de overgang en overgangsklachten, hoe je deze herkent en wat effectieve interventies zijn. Zo kun je een goed overgangs- en menopauzebeleid opstellen. De effectiviteit van onze workshops is in 2021 onderzocht. Lees meer over het onderzoek over de effectiviteit van Vuurvrouw-workshops.

Menopauze Vriendelijke Organisatie

Organisaties die een goed overgangs- en menopauzebeleid hebben opgesteld, krijgen een MVO-keurmerk: Menopauze Vriendelijke Organisatie. Met een knipoog naar het andere MVO. Want eigenlijk – vinden wij – kun je niet maatschappelijk verantwoord ondernemen als je niet óók aandacht hebt voor de overgang.

Wil jij ook al je werknemers duurzaam inzetbaar en vitaal houden? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden.

Neem contact op