Marije Geukes, Henk Oosterhof, Mariëlle P. van Aalst, Johannes R. Anema,
Attitude, confidence and social norm of Dutch occupational physicians regarding menopause in a work context (2020)

Zwoegen, zweten en zwijgen in de zorg. Een kwalitatieve empirische studie naar ervaringen met vrouwspecifieke levensfasen van verpleegkundigen en artsen in een academisch ziekenhuis. Door Amsterdam UMC in opdracht van WOMEN Inc.

Bendien, EM., van Gemert, IAV., Appelman, JEA., & Verdonk, P. (2019). Werken aan de overgang. Een uitgebreide literatuurstudie naar overgang, menopauze, gezondheid, en werk. In opdracht van WOMEN Inc.

In dit onderzoek van Hogeschool Utrecht staat de vraag centraal hoe vrouwen praten over hun ervaringen met de overgang in de context van het werk op Hogeschool Utrecht. Bekijk het onderzoek: ‘Dit is gewoon wat bij een vrouw hoort!’: Werkende vrouwen in de overgang.

What do working menopausal women want? A qualitative investigation into women's perspectives on employer and line manager support. (2017)

The impact of menopause on work ability in women with severe menopausal symptoms (2016)

Direct and indirect costs of women diagnosed with menopause symptoms (2013)

Menopause and work: an electronic survey of employees' attitudes in the UK (2013)

The impact of menopausal symptoms on work ability (2011)