Gezondheidsproblemen, waaronder overgangsklachten, zijn van grote invloed op het leven van vrouwen. En daarmee ook op het werk en de maatschappij. Omdat die invloed zo groot is, maakt Vuurvrouw Werkt de vertaalslag naar organisaties. Dat doen wij met het brengen van kennis en ervaringen, handvatten om de overgang bespreekbaar te maken en advies om beleid hierop aan te passen. 

Werkcontext

Han Anema vindt het belangrijk om de werkcontext te betrekken bij de overgang en andere vrouwspecifieke problematiek. “De problematiek focust zich vaak op de vrouw, maar het is belangrijk om daar de werkcontext bij te betrekken: de werkgever, de leidinggevende en de hele cultuur op de werkvloer. Daar is heel veel winst te behalen.” 

Steun op de werkvloer

Uit onderzoek en door zijn werk als bedrijfsarts, weet Han hoe belangrijk het is dat er steun is op de werkvloer. “Vooral bij leidinggevenden. Maar ook bij de werkgever, dat hier beleid voor is. Om vrouwen beter te kunnen laten functioneren op de werkvloer en beter in hun kracht te zetten. Ik denk dat het heel erg belangrijk is dat zowel de werkgever als de vrouwen zelf – de werknemers – gezamenlijk kijken wat ze hieraan kunnen doen.” 

Gemeente Amsterdam

Bij een project dat hij heeft gedaan bij de gemeente Amsterdam, zag hij dat dit heel goed werkt. “Er was veel meer begrip voor de situatie en meer acceptatie voor deze vrouwspecifieke problematiek – het betrof hier de overgang – waardoor er veel meer regelmogelijkheden kwamen voor vrouwen en we uiteindelijk ook zagen dat de arbeidsproductiviteit van deze vrouwen toenam. Dat was een heel mooi succes.”