Stichting Vuurvrouw droeg actief bij aan de totstandkoming van de Richtlijn Overgang en Werk. Tanja Knippers, voorzitter van Stichting Vuurvrouw, maakte deel uit van de projectgroep die betrokken was bij de ontwikkeling.
Meer erkenning voor de invloed van de overgang
De overgang is een levensfase waar veel vrouwen mee te maken krijgen. In Nederland zijn er ongeveer 1,8 miljoen vrouwen in de overgang, waarvan zo’n 80% klachten ervaart. Denk aan vermoeidheid, concentratieproblemen en stemmingswisselingen.
Deze klachten kunnen invloed hebben op het dagelijks functioneren, ook op het werk. In sommige gevallen leidt dit tot verzuim of uitval. De nieuwe richtlijn erkent deze impact en benadrukt dat ook factoren zoals werkdruk en stress klachten kunnen versterken.
Richtlijn helpt bij betere begeleiding
De richtlijn is ontwikkeld voor bedrijfsartsen en ondersteunt hen bij:
- het vroeg signaleren van overgangsklachten
- het begeleiden van werkenden bij verminderd functioneren
- het adviseren van organisaties over passende maatregelen
Daarbij is er aandacht voor zowel preventie als begeleiding. Denk aan het inzetten van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), het analyseren van werkfactoren en het bieden van maatwerkoplossingen.
Samen werken aan een overgangsvriendelijke samenleving
.jpg)
Tanja Knippers van Vuurvrouw en Karen Nieuwenhuijsen, voorzitter kerngroep Richtlijn Ontwikkeling
De ontwikkeling van deze richtlijn laat zien dat de aandacht voor de overgang groeit. Eerdere stappen, zoals het NVAB-standpunt (2021) en de Ronde Tafel Overgang en Werk (2022), maakten al duidelijk dat het doorbreken van het taboe essentieel is.
Stichting Vuurvrouw zet zich hier dagelijks voor in. Wij geloven dat vrouwen in de overgang zichtbaar, begrepen en gesteund moeten worden. Thuis, in de zorg én op het werk.
De nieuwe richtlijn helpt om dit verder in beweging te brengen. Door betere kennis en samenwerking kunnen vrouwen gezond, vitaal en met zelfvertrouwen blijven deelnemen aan de samenleving.
Wat betekent dit voor jou?
Werk je en heb je te maken met overgangsklachten? Dan kun je dit bespreken met je bedrijfsarts. Zij gebruiken deze richtlijn om je beter te ondersteunen.
Wil je meer weten over de overgang en werk? Of herken je jezelf in deze situatie?
Op onze website vind je betrouwbare informatie en ervaringsverhalen van andere vrouwen.
Ervaar je te weinig ondersteuning van je werkgever? Verwijs je leidinggevende naar Vuurvrouw Werkt voor meer kennis en ondersteuning.